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Coravin setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und ist stets bestrebt, eine diverse Arbeitsumgebung zu fördern. Coravin ist dem Prinzip der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter verpflichtet und bietet seinen Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung frei von Diskriminierung und jedweden Belästigungen. Sämtliche die Mitarbeiter betreffenden Entscheidungen werden bei Coravin auf Grundlage von Geschäftsanforderungen, Stellenanforderungen und individueller Qualifikation getroffen. Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität bzw. deren Ausdruck, sexuelle Orientierung, Nationalität, genetische Veranlagung, Behinderung, Erkrankungen, Abstammung, Alter, Veteranenstatus oder ein sonstiger durch Bundes-, bundesstaatliche oder regionale Gesetze geschützter Status spielen dabei keine Rolle. Coravin toleriert keinerlei Diskriminierung oder Belästigung aufgrund einer der im Vorangegangenen aufgeführten Charakteristika. Außerdem ist Coravin der Einhaltung sämtlicher Prinzipien für faire Beschäftigung im Zusammenhang mit Bürger- und Einwanderungsstatus verpflichtet.